Trelleborg

Un accordo sindacale molto innovativo quello firmato ieri a Tivoli dai sindacati romani di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e la "Trelleborg Wheel System", azienda leader nel settore pneumatici e ruote complete. La vera novità arriva dall´occupazione: infatti l´integrativo aziendale definisce innanzitutto una base minima di lavoratori che faranno passare l´attuale organico di produzione dalle attuali 330 unità alle 400, definendo un diverso modello produttivo orientato all´innovazione di processo e di prodotto all´interno del reparto confezionamento pneumatici, dove viene stabilito anche un sistema di incentivazione alla produttività ed un modello di efficientamento della qualità del "confezionamento carcasse". L´intesa prevede formazione, polivalenza, valorizzazione professionale del personale, istituzione delle commissioni paritetiche che già operano per migliorare la sicurezza e la qualità delle attività dello stabilimento. Infine il modello di relazioni industriali basato sulla condivisione degli obbiettivi ha consentito alle parti di definire entro il 31 dicembre 2015 la stabilizzazione con un contratto a tempo indeterminato di 69 unità alla quale saranno garantite le tutele previste all´art.18 della legge 300/70. "Fatto questo straordinario perchè continuiamo nella nostra strategia - commenta Emilio Miceli, segretario generale della Filctem-Cgil - di difesa dei lavoratori dagli effetti devastanti dell´abolizione dell´art. 18, prevista dal jobs act".

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