Iniziativa quadri Sogin

Il 14 luglio presso il Centro Congressi Cavour si è svolta, dopo alcuni mesi di studio, l´iniziativa del comprensorio di Roma1 FILCTEM CGIL in collaborazione con AGENQUADRI Confederale, sulle politiche dei quadri. L´iniziativa è frutto di una attenta ed approfondita riflessione fatta in considerazione dello stato attuale delle aziende presenti nel nostro territorio, dove la concentrazione dei quadri è mutata in maniera radicale negli ultimi anni, alla luce anche di consistenti assunzioni di soli laureati. Oltre alle alte professionalità della Sogin, hanno partecipato molti quadri di Enel, di Terna, di Acea, di Eni, di Enea, con una buona rappresentanza di aziende farmaceutiche come la Pfizer, la Merk Serono , la Merk Sharp & Domme. All´incontro erano presenti Alberto Morselli Segretario Generale Nazionale FILCTEM CGIL , Carla Pecchioni Presidente Nazionale di AGENQUADRI, con la presenza, ovviamente della segreteria Regionale e del Comprensorio di Roma1. Dopo un breve introduzione, la compagna Carla Pecchioni, ci ha illustrato cosa è AGENQUADRI quali sono le politiche di questa associazione e come ci può supportare nel percorso che abbiamo condiviso sin da subito e che intendiamo continuare integrando conoscenze valorizzazione formazione e contrattazione. Presentata la piattaforma rivendicativa che coglie la maggior parte delle incongruenze contrattuali ampliando il tema del trattamento economico, è iniziato il dibattito tra i lavoratori, che con i loro puntuali interventi hanno arricchito e suggerito nuovi spunti e nuove articolazioni da inserire nella piattaforma. Con soddisfazione abbiamo notato un grande interesse per i temi trattati e una grande voglia da parte dei partecipanti di raccontare le proprie esperienze e di dare il proprio contributo. Si è ipotizzato di creare una commissione formata da quadri presenti nelle aziende del nostro settore per creare un punto di confronto sulle alte professionalità sulle problematiche specifiche normative ed operative. I lavori riprenderanno dopo l´estate cercando di dare seguito a questa prima iniziativa, magari partendo proprio dall´impostazione dei premi di partecipazione e dalla contrattazione di secondo livello. Un ringraziamento a tutti i lavoratori che hanno partecipato all´iniziativa, anche quei colleghi che per impegni dell´ultimo minuto non sono potuti venire.