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Enel Telelavoro: accordo innovativo

11-11-2011 11:41 - News Verie
Dopo una lunga discussione il 10 c.m. è stato sottoscritto tra le Segreterie Nazionali FILCTEM, FLAEI e UILCEM l´accordo che in attuazione dell´art. 18 ccnl di settore, introduce in Enel il TELELAVORO. In sintesi, l´intesa prevede che il telelavoro può essere realizzato nelle seguenti forme: a)"telelavoro mobile", con riferimento a particolari categorie di lavoratori che prestano normalmente la propria attività al di fuori dei locali aziendali b)"telelavoro hotdesking", nella quale il lavoratore, munito dei predetti apparati, effettua di norma almeno un rientro settimanale, con fruizione di postazioni (desk) "in condivisione," c)"telelavoro domiciliare", nella quale il lavoratore svolge la prestazione lavorativa presso la propria abitazione d)"telelavoro da postazioni satellite", qualora l´attività venga prestata da remoto rispetto alla sede di lavoro principale. L´accordo tra Azienda e Lavoratore, assistito dalle RSU/Segreterie Territoriali, va stipulato per iscritto ed individuerà le modalità (compresi gli eventuali rientri settimanali) e la durata del telelavoro che non potrà essere inferiore a dodici mesi. Nel favorire l´accesso alla modalità di svolgimento della prestazione in telelavoro, è stata assegnata una priorità ai lavoratori che hanno situazioni di bisogno degne di tutela sotto il profilo assistenziale, ai sensi del Protocollo sulle Azioni Sociali annesso al vigente CCNL, nonché ai dipendenti di cui all´art. 31 CCNL ("tutela della maternità/paternità"). Per il telelavoro domiciliare è prevista una soglia dei fruitori contemporanei del 4% del personale. Inoltre, a quest´ultima modalità, è riconosciuto anche il ticket nel valore in atto presso la sede dell´Unità di appartenenza (in mancanza, fa fede quello del capoluogo di regione ed in subordine, quello in vigore nella sede corporate). Si tratta di un accordo che per la dimensione dell´Azienda e per la sua portata normativa, è sicuramente rilevante. Come Segreterie Nazionali manifestiamo la nostra soddisfazione per aver conseguito un risultato positivo a favore delle Lavoratrici e dei Lavoratori che contraddistingue sempre più il nostro settore sul versante della socialità.
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