19 Agosto 2019
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ENEL: firmato accordo triennale sul premio di risultato. IMPORTANTI NOVITA'!

26-07-2019 15:09 - News Generiche
Firmato accordo di rinnovo del premio di risultato per il gruppo Enel 2019-2021.

1. L'accordo prevede un aumento del 6% a regime (3% per il 2019; 2% per il 2020; 1% per il 2021) passando così dai 2314€ attuali a 2455€ alla categoria BSS.
2. Invariata la cifra di 200 all'anno aggiuntiva su Fopen.
3. Per la categoria Quadri è previsto il progressivo allineamento del premio al parametro di riferimento sempre entro la vigenza dell'accordo (70% nel 2019; 85% nel 2020; 100% nel 2021). Si supera così una
ingiustificata anomalia da sempre presente nell'azienda e mai risolta!!! Q SENZA MBO PRENDERANNO IL PREMIO ENTRO IL TRIENNO AL 100% SECONDO IL GIUSTO PARAMETRO.
4. Altre importanti novità sono: l'abolizione del cancelletto sulla redditività che prevedeva al non raggiungimento della relativa quota la non corresponsione dell'intero premio; l'estensione delle causali di sterilizzazione delle assenze alla maternità facoltativa e alla paternità (venivano ingiustamente decurtati i premi); la possibilità dell'acquisto di tempo (giornate di ferie) mediante la destinazione a tale scopo di equivalenti quote di premio.

Sul tema della mista, altra criticità fortemente espressa al tavolo dalle OO.SS. si è convenuto di aprire un ragionamento nei prossimi due anni per ricercare soluzioni anche più articolate di quelle previste dalla collettiva ma sempre contrattate oggettive e misurabili.
Per l'anno corrente si è riusciti a riportare alla collettiva i lavoratori dei poli misura e reclami della Distribuzione

Infine è stato rafforzato il tema dell'interlocuzione sindacale prevedendo il confronto per la definizione degli obbiettivi a tutti i livelli e per tutte le materie.



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