ENEL: firmato accordo triennale sul premio di risultato. IMPORTANTI NOVITA'!

Firmato accordo di rinnovo del premio di risultato per il gruppo Enel 2019-2021.

1. L'accordo prevede un aumento del 6% a regime (3% per il 2019; 2% per il 2020; 1% per il 2021) passando così dai 2314€ attuali a 2455€ alla categoria BSS.
2. Invariata la cifra di 200 all'anno aggiuntiva su Fopen.
4. Altre importanti novità sono: l'abolizione del cancelletto sulla redditività che prevedeva al non raggiungimento della relativa quota la non corresponsione dell'intero premio; l'estensione delle causali di sterilizzazione delle assenze alla maternità facoltativa e alla paternità (venivano ingiustamente decurtati i premi); la possibilità dell'acquisto di tempo (giornate di ferie) mediante la destinazione a tale scopo di equivalenti quote di premio.

Sul tema della mista, altra criticità fortemente espressa al tavolo dalle OO.SS. si è convenuto di aprire un ragionamento nei prossimi due anni per ricercare soluzioni anche più articolate di quelle previste dalla collettiva ma sempre contrattate oggettive e misurabili.
Per l'anno corrente si è riusciti a riportare alla collettiva i lavoratori dei poli misura e reclami della Distribuzione

Infine è stato rafforzato il tema dell'interlocuzione sindacale prevedendo il confronto per la definizione degli obbiettivi a tutti i livelli e per tutte le materie.